Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

 

Temaer

 

ERFO - inddragelse af medarbejderne i forebyggelse af ulykker

Grundtanke i ERFO er at inddrage medarbejdernes erfaringer i forebyggelsen af arbejdsulykker.

Metoden kombinerer en medarbejderundersøgelse med gruppediskussioner, der udmunder i et forslag til handlingsprogram, som formidles videre til ledelsen. Efter et år gentages proceduren i en regelbunden aktivering af sikkerhedsarbejdet.

Metodebeskrivelsen er udarbejdet af Danmarks Tekniske Universitet i 2000.

6.2 - ERFO - inddragelse af medarbejderne i forebyggelse af ulykker