Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

 

Temaer

 

Det skaber overskud at satse på trivsel

Gode grunde til at satse på trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø

Der er flere gode grunde til at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø og skabe trivsel på arbejdspladsen:  
  • Glade medarbejdere er mindre syge.
  • Når medarbejdere trives, er de mere effektive og begår færre fejl.
  • Glade medarbejdere er mere motiverede og bedre til at finde nye løsninger.
  • Glade medarbejdere tackler forandringer bedre. 
  • Glade medarbejdere er bedre til at vedligeholde deres faglige og sociale netværk på arbejdspladsen og har dermed bedre muligheder for at få succes med opgaver, der kræver samarbejde.
  • Glade medarbejdere søger ikke så tit væk til andre job uden for virksomheden.

Det betyder også, at der kan komme negative konsekvenser af ikke at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø.  

Viden og eksempler fra Bedre Arbejde

Find inspiration til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og reducere sygefraværet på temasiden Bedre Arbejde. Hjemmesiden beskriver erfaringer fra projekter, der blev støttet af Arbejdstilsynet.

Fra stress til trivsel

Find også inspiration til at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø ud fra, hvad andre virksomheder har gjort i Videncenter for Arbejdsmiljøs kampagne Fra stress til trivsel.