Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

 

Arbejdsmiljøorganisationens størrelse

Arbejdsgiveren afgør sammen med de ansatte og arbejdslederne, hvor mange arbejdsmiljøgrupper og medlemmer, der skal være i AMO. AMO skal til enhver tid kunne løse sine opgaver på tilfredsstillende måde i forhold til
  1. virksomhedens ledelsesstruktur,
  2. virksomhedens øvrige struktur, herunder geografiske forhold, størrelse og beliggenhed,
  3. virksomhedens arbejdsmiljøforhold, herunder arbejdets art, farlighed, risici og positive arbejdsmiljøfaktorer,
  4. arbejdets organisering,
  5. særlige ansættelsesformer og
  6. andre hensyn, som påvirker arbejdsmiljøopgaverne.
Antallet af arbejdsmiljørepræsentanter skal fastsættes på en måde, så alle ansatte kan komme i kontakt med deres arbejdsmiljørepræsentanter, og sådan at de ansatte kan drøfte arbejdsmiljøforhold med medlemmerne af AMO inden for de ansattes arbejdstid.