Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

 

Velfærdsforanstaltninger

Velfærdsforanstaltninger er et andet ord for de faciliteter, som skal være til rådighed for medarbejderne på en arbejdsplads. Det kan fx være toilet, håndvask, spiseplads, omklædningsrum, brusebad, hvileplads og soveplads.

Kravene til, hvilke velfærdsforanstaltningerne der skal være, og hvordan de skal være indrettet, afhænger af det arbejde, som medarbejderne udfører. Derfor er der også forskellige krav til velfærdsforanstaltninger på faste og skiftende arbejdssteder. Man taler om skiftende arbejdssteder, når medarbejderne arbejder uden for virksomhedens område - fx som hånd-værkere, hjemmehjælp i private hjem, med renholdelse af gader og med omdeling af post.

De vigtigste At-vejledninger

Velfærdsforanstaltninger på faste arbejdssteder – At-vejledning A.1.13 

Vejledningen handler om, hvordan virksomhederne kan leve op til kravene om velfærdsforanstaltninger på faste arbejdssteder.

Velfærdsforanstaltninger ved skiftende arbejdssteder – At-meddelelse 1.03.1 

Vejledningen handler om, hvordan virksomhederne kan leve op til reglerne om velfærdsforanstaltninger ved skiftende arbejdssteder.

Læs eventuelt også:

De vigtigste bekendtgørelser