Tilsyn med virksomhederne

Læs mere om risikobaseret tilsyn, detailtilsyn og de andre tilsynsmetoder, som Arbejdstilsynet bruger

Det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for et sikkert og sundt arbejdsmiljø på virksomheden.

Arbejdstilsynets opgave er at føre tilsyn med, at virksomhederne overholder arbejdsmiljøreglerne.

Alle tilsynsforløb bygger på, at Arbejdstilsynet inddrager virksomhedens ledelse og medarbejdere i tilsynet med virksomhedens arbejdsmiljø.

Tilsynsbesøg

Tilsynsbesøgene bliver gennemført af en eller flere tilsynsførende. En tilsynsførende er en myndighedsperson, der har en bred faglig kompetence på arbejdsmiljøområdet. De tilsynsførende omfatter bl.a. maskinmestre, ingeniører, kemikere, håndværkere, ergoterapeuter og psykologer.

Adgang til virksomheden

Arbejdstilsynet har altid ret til adgang til hele virksomheden. De tilsynsførende har også ret til at tale med alle medarbejdere.

Tilsynsmetoder

Arbejdsmiljøreglerne er de samme for alle virksomheder - uanset branche og størrelse. Arbejdstilsynet bruger forskellige tilsynsmetoder, når vi kontrollerer arbejdsmiljøet på virksomhederne. Men det er de samme krav, der gælder til arbejdsmiljøet uanset, hvilken tilsynsmetode vi bruger.

  • Risikobaseret tilsyn indebærer, at tilsynsindsatsen målrettes mod de virksomheder, hvor Arbejdstilsynet forventer, at der er de største problemer med arbejdsmiljøet. Det indebærer bl.a., at disse virksomheder får flere tilsyn. Formålet med tilsynet er at kontrollere, om virksomheden lever op til arbejdsmiljøreglerne og at reagere, hvis der er væsentlige arbejdsmiljøproblemer. Virksomheder, der er udtaget til risikobaseret tilsyn, bliver om hovedregel ringet op ca. 1-4 måneder inden tilsynsbesøget, men får ikke at vide, hvilken dato Arbejdstilsynet kommer. Besøgene er således uanmeldte.

  • Detailtilsyn er tilsyn med et konkret og afgrænset arbejdsmiljøproblem på en virksomhed. Det kan fx være kontrol af, om en virksomhed har efterkommet Arbejdstilsynets påbud, undersøgelse af en arbejdsulykke eller på grund af en klage over arbejdsmiljøet. Formålet er at vurdere, om der er væsentlige arbejdsmiljøproblemer, som vi skal reagere overfor. Detailtilsyn er ofte uanmeldt.

  • Særlige tilsyn gennemføres i nedslidningstruede brancher med fokus på muskel og skeletbelastninger samt psykisk arbejdsmiljø. Indsatserne er efter 2010 videreført med en metode, hvor der er mere fokus på vejledning. Der er bevilliget 50 mio. kr. årligt fra 2011 til og med 2014. Virksomhederne bliver i indsatserne besøgt to gange. Det 1. besøg er et vejledningsbesøg. 2. besøg er et kontrolbesøg, som gennemføres med op til flere måneder efter 1. besøg. Således har virksomhederne selv mulighed for at arbejde med arbejdsmiljøet imellem besøgene. Besøgene er som udgangspunkt anmeldte.

  • Markedsovervågning er tilsyn med, at leverandører af fx maskiner og produkter overholder arbejdsmiljølovens krav til produkterne.

  • Tilsyn med projekterende og rådgivere er tilsyn med, at de lever op til deres pligter efter arbejdsmiljøloven.