Status for den særlige tilsynsindsats i Tekstil, beklædning og læder
Notatet indeholder en status over antallet af reaktioner afgivet i forbindelse med Arbejdstilsynets særlige tilsynsindsats inden for tekstil, beklædning og læder, og er suppleret med eksempler på overordnede beskrivelser af afgørelser i indsatsen.
Den særlige tilsynsindsats indenfor tekstil, beklædning og læder gennemføres i perioden den 15. marts 2010 til den 31. december 2010. Der blev som målsat besøgt 25 virksomheder. (8 virksomheder i TC Nord og 17 i TC Syd).
Flere af de besøgte virksomheder havde en mindre medarbejderstab end tidligere, ofte som følge af finanskrisen. En del af de besøgte virksomheder havde ikke produktion i Danmark længere, men kun administration.
Afgørelser vedrørende ergonomi
Antal afgørelser
Der er blevet afgivet 10 afgørelser om ergonomisk arbejdsmiljø og 14 vejledninger. (4 af de afgivne ergonomipåbud omfatter brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver.)
Afgørelserne er givet inden for områderne:
- Løft, træk og skub
- Arbejdstillinger
Eksempler på afgørelser
Nedenfor beskrives konkrete eksempler på områder indenfor ergonomisk arbejdsmiljø, hvor Arbejdstilsynet har givet afgørelser.
Løft, træk og skub
- Et eksempel er tunge løft af alu-rullekasser på 20 kg, i uhensigtsmæssige arbejdsstillinger i varemodtagelsen.
- Et eksempel er 2 personers løft af alu/stål profiler på 80 kg.
- Et eksempel er løft af stofruller på 30 kg ved Padenoster maskine
Arbejdsstillinger
- Et eksempel er arbejde ved broderimaskiner, placeret på uindstillelige arbejdsborde, med ansatte i varierende højde.
- Et eksempel er arbejde med kraftige foroverbøjninger og vrid i ryggen, gentagne gange i løbet af en arbejdsdag, kombineret med en vægt på 10 kg.
- Et eksempel er arbejde med håndtering af paprør til dispenserkar og færdigemballerede ruller med fiberdug, der foregår i uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og bevægelser, ofte over skulderhøjde og under knæhøjde.
Planlægning af arbejdet
Der er skrevet en række vejledninger, hvor betydningen af at planlægge og tilrettelægge arbejdet kan mindske de ergonomiske belastninger – både i form af tunge løft og uhensigtsmæssige arbejdsstillinger.
Afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø
Der er afgivet 1 afgørelse om at nedbringe og forebygge stor arbejdsmængde og tidspres, samt sikre ledelsesmæssig støtte og opbakning.
Andre afgørelser
Der blev afgivet 1 påbud om APV.
Samlet billede
Samlet set svarer det til, at 15 ud af 25 virksomheder har fået en reaktion (påbud eller vejledning), når de har haft besøg af Arbejdstilsynet. De øvrige virksomheder har enten lukket deres produktion, overflyttet den til udlandet, eller overordnet haft et rigtig godt ergonomisk- og psykisk arbejdsmiljø. Mange af de traditionelle tekstilproduktions virksomheder havde desuden et meget lavt sygefravær, samt mange trofaste ansatte, gennem rigtig mange år.
Samarbejdet med branchen
Der har været afholdt et møde om Arbejdstilsynets særlige indsats i tekstil, beklædning og læder den 10 marts 2010 i TC Øst. Arbejdstilsynet havde til mødet inviteret BAR Industri, sekretariat og tilhørende medlemsorganisationer. Fra Arbejdstilsynet deltog 5 repræsentanter, fra TMI, TC syd og TC Nord.
Kommunikation om indsatsen
Indsatsen har været nævnt på www.at.dk.
Læs mere om indsatsen her.