Tekstil, beklædning og læder
Indsatsen begynder den 15. marts 2010 og forventes afsluttet 31. december 2010.
Tilsynene bliver som udgangspunkt gennemført i virksomheder med mindst 10 ansatte. Virksomheder med færre end 10 ansatte kan også besøges. Der vil være tale om anmeldte besøg. Forventningen er, at ca. 25 virksomheder får besøg i indsatsperioden.
Tekstil, beklædning og læder er en branche, som i de senere år har ændret sig meget. Der kan dog stadig være virksomheder, som har problemer med arbejdsmiljøet.
Formålet med indsatsen er at sætte særlig fokus på at få afdækket arbejdsmiljøproblemer inden for det ergonomiske og det psykiske arbejdsmiljø. Tilsynene vil derfor blive tilrettelagt sådan, at der er de bedst mulige betingelser for at Arbejdstilsynet kan konstatere og reagere på netop denne type af arbejdsmiljøproblemer.
Det indebærer:
- tilsyn med deltagelse af mindst to tilsynsførende med de relevante faglige kompetencer
- gennemførelse af tilsyn af både kortere og længere varighed
- brug af Arbejdstilsynets værktøjer i form af bl.a. spørgeguides om det psykiske arbejdsmiljø
Besøget begynder som udgangspunkt med et møde. Arbejdstilsynet har på dette møde en dialog med virksomheden om at kunne følge de ansatte i de relevante arbejdsfunktioner på de tidspunkter, hvor de ansatte udfører deres arbejde. På det indledende møde danner Arbejdstilsynet sig også et første indtryk af det psykiske arbejdsmiljø.
I nogle tilfælde bliver der aftalt en eller flere gruppesamtaler med medarbejdere. Det sker ud fra en konkret vurdering.
Et besøg kan strække sig over flere dage for at få afdækket de relevante arbejdsfunktioner på de rigtige tidspunkter. Arbejdstilsynet foretager en konkret vurdering af tilsynets varighed og omfang afhængig af virksomhedens størrelse og eventuelle arbejdsmiljøproblemer.
Fokusområder for indsatsen
Ergonomisk arbejdsmiljø:
- Ensidigt, belastende eller ensidigt, gentaget arbejde
- Belastende arbejdsstillinger og –bevægelser
- Løft, træk og skub
Psykisk arbejdsmiljø:
- Stor arbejdsmængde og tidspres
- Traumatiske hændelser (alvorlige ulykker)
- Skiftende arbejdstider og natarbejde
Læs mere: