Skibsværfter og bådbyggere

Indsatsen begynder den 1. maj 2009 og forventes afsluttet 1. november 2009.

Tilsynene bliver som udgangspunkt gennemført i virksomheder med flere end 30 ansatte. Virksomheder med flere end 10 ansatte kan også besøges. Der vil være tale om anmeldte og uanmeldte besøg. Forventningen er, at ca. 30 virksomheder får besøg frem til 1. november 2009.

Formålet med indsatsen er at sætte særlig fokus på at få afdækket arbejdsmiljøproblemer inden for det ergonomiske og det psykiske arbejdsmiljø. Tilsynene vil derfor blive tilrettelagt sådan, at der er de bedst mulige betingelser for at konstatere og reagere på netop denne type af arbejdsmiljøproblemer.

Det indebærer: 

  • længere tilsyn med deltagelse af min. to tilsynsførende med de relevante faglige kompetencer     
  • gennemførelse af tilsyn af både kortere og længere varighed      
  • brug af Arbejdstilsynets værktøjer i form af bl.a. spørgeguides om det psykiske arbejdsmiljø

Den særlige tilsynsindsats i branchen bliver gennemført som detailbesøg.

Besøget begynder som udgangspunkt med et møde. Arbejdstilsynet har på dette møde en dialog med virksomheden om at kunne følge de ansatte i de relevante arbejdsfunktioner på de tidspunkter, hvor de ansatte udfører deres arbejde.

I nogle tilfælde bliver der aftalt en eller flere gruppesamtaler med medarbejdere. Det sker ud fra en konkret vurdering.

Et besøg kan strække sig over flere dage for at få afdækket de relevante arbejdsfunktioner på de rigtige tidspunkter. Arbejdstilsynet foretager en konkret vurdering af tilsynets varighed og omfang afhængig af virksomhedens størrelse.

Følgende brancher er omfattet af indsatsen:  

  • Bygning af skibe og flydende materiel      
  • Reparation og vedligeholdelse af skibe og både 
  • Installation af industrimaskiner og -udstyr 
  • Bygning af både  

Fokusområder for indsatsen

Ergonomi: 

  • Tunge løft 
  • Manglende tekniske hjælpemidler 
  • Uhensigtsmæssige arbejdsstillinger 
  • Ensidigt belastende arbejde     
  • Bæring og transport af materialer  

Psykisk arbejdsmiljø:  

  • Stor arbejdsmængde og tidspres      
  • Traumatiske hændelser (alvorlige ulykker) 
  • Skiftende arbejdstider og natarbejde   

Læs mere: