Hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne
Indsatsen startede i 4. kvartal 2007 og slutter ved udgangen af 2008.
Tilsynene gennemføres i et begrænset antal underbrancher og hovedsageligt på større virksomheder med flere end 20 ansatte for at dække flest muligt ansatte. Alle tilsyn vil være anmeldte.
Formålet med indsatserne er at sætte særlig fokus på at få afdækket arbejdsmiljøproblemer inden for det ergonomiske og det psykiske arbejdsmiljø. Tilsynene er derfor tilrettelagt sådan, at der er de bedst mulige betingelser for at konstatere og reagere på netop denne type af arbejdsmiljøproblemer.
Det indebærer:
- længerevarende tilsyn med deltagelse af to tilsynsførende med de relevante faglige kompetencer
- gennemførelse af tilsyn på tidspunkter, hvor de belastende arbejdsfunktioner primært udføres
- brug af Arbejdstilsynets nye værktøjer i form af bl.a. spørgeguides om det psykiske arbejdsmiljø
Besøget begynder som udgangspunkt med et møde, hvor tilsynsførende og virksomheden aftaler, hvilke private hjem (herunder også hjem på institutioner og plejehjem) der skal have besøg. Ved planlægningen følger Arbejdstilsynet ikke nødvendigvis de samme ansatte, men fokuserer på de belastende arbejdsfunktioner inden for det ergonomiske og psykiske arbejdsmiljø.
I nogle tilfælde bliver der aftalt en eller flere medarbejdergruppesamtaler. Det sker ud fra en konkret vurdering af, hvilke jobgrupper der er særligt belastede i forhold til ergonomi og psykisk arbejdsmiljø.
Et besøg kan strække sig over flere dage for at få afdækket de relevante arbejdsfunktioner på de rigtige tidspunkter. Arbejdstilsynet foretager en konkret vurdering af tilsynets varighed og omfang afhængig af virksomhedens størrelse.
Læs mere: