Nyheder
Presse
Kontakt
Cookies
Sitemap
Translate
chat tool
send to a friend
print
search text
Tilsyn
Risikobaseret tilsyn
Særlige tilsyn
Detailtilsyn
Markedsovervågning
Risikotilsyn
Smiley
Regler
Love
Bekendtgørelser
Domme
At-vejledninger mv.
EU-regler
APV
APV-tjeklister
Arbejdsmiljøvejvisere
Arbejdsmiljøemner
Brancher
De vigtigste regler
Selvbetjening
Anmeld arbejdsulykker
Anmeld erhvervssygdomme
Online.at
Anmeld stoffer og materialer
Anmeld udenlandsk virksomhed (vedr. RUT)
Blanketter
Om Arbejdstilsynet
Formål og opgaver
Organisation
Om at.dk
Arbejdsmiljøsystemet
Kontakt
Ledige job
Forskningsfonden
Puljer
Tilsyn
Risikobaseret tilsyn
Særlige tilsyn
Detailtilsyn
Markedsovervågning
Risikotilsyn
Smiley
www.at.dk
» Tilsyn
Medarbejdernes rettigheder
Medarbejderne i en virksomhed kan klage til Arbejdstilsynet, hvis de mener, at virksomheden ikke lever op til reglerne i arbejdsmiljøloven.
En klage medfører ikke altid et besøg på virksomheden. Arbejdstilsynet vurderer i hvert enkelt tilfælde, om det er relevant at besøge virksomheden.
Den, der har klaget, har altid ret til at være anonym. Den tilsynsførende må ikke oplyse arbejdsgiveren om, at et tilsynsbesøg sker som følge af en klage. Den tilsynsførende må derfor ikke opføre sig sådan, at arbejdsgiveren umiddelbart kan gætte, at tilsynsbesøget skyldes en klage.
Enhver privatperson, herunder en medarbejder på en virksomhed, har ret til aktindsigt i Arbejdstilsynets afgørelser og fx få oplyst, hvad en virksomhed må have fået af påbud mv. fra Arbejdstilsynet.