Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

 

Gevinster ved at arbejde med sundhed og trivsel

Sunde medarbejdere, der trives, er sjældnere syge og har en tendens til at blive længere i jobbet. Derfor kan det være en gevinst for arbejdspladsen at arbejde med at fremme sundheden og trivslen hos medarbejdere og ledelse.

Sundhed og trivsel kan også betyde andre gevinster for arbejdspladsen. Det kan fx være: Engagerede og motiverede medarbejdere, bedre samarbejde og et godt image med deraf følgende muligheder for at tiltrække kvalificerede medarbejdere. Og for medarbejderne kan det betyde: Større arbejdsglæde, bedre helbred og øget velvære og energi.