Bekendtgørelser

 

Bekendtgørelse om arbejde med træsorten Machaerium Scleroxylum Tul (Pao Ferro/Santos Palisander)

Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 76 af 30. januar 1997 med senere ændringer - ikke autoriseret sammenskrivning

SAMMENSKRIVNINGEN omfatter bekendtgørelse

I medfør af § 15 a, stk. 4, § 22, stk. 1, § 39, § 49 og § 84 i lov om arbejdsmiljø samt efter bemyndigelse i henhold til lovens § 73, jf. lovbekendtgørelse nr. 184 af 22. marts 1995, som ændret ved lov nr. 458 af 12. juni 1996, lov nr. 1196 af 27. december 1996 og senest ved lov nr. 379 af 10. juni 1997, fastsættes:

Kapitel 1 - Område m.v.

§ 1. Bekendtgørelsen omfatter arbejde med, herunder forarbejdning og håndtering af træsorten Machaerium Scleroxylum, Tul., (Pao Ferro/Santos Palisander), og fastsætter foranstaltninger til forebyggelse af sundhedsskadelige påvirkninger fra træstøv ved arbejde med træsorten, jf. §§ 4-8.

§ 2. Bekendtgørelsen omfatter arbejde, der udføres for en arbejdsgiver, samt arbejde omfattet af § 2, stk. 2, i lov om arbejdsmiljø, og arbejde der ikke udføres for en arbejdsgiver.

Stk. 2. Dog gælder følgende bestemmelser kun for arbejde, der udføres for en arbejdsgiver: § 4 og §§ 9-11.

§ 3. Bekendtgørelsen indeholder supplerende regler til bekendtgørelsen om arbejdets udførelse og bekendtgørelsen om faste arbejdssteders indretning.

Stk. 2. Bekendtgørelsen bevirker ingen ændringer i de særlige krav, som følger af arbejdsmiljølovgivningens regler i øvrigt.

Kapitel 2 - Planlægning og tilrettelæggelse

§ 4. Arbejdsgiveren skal sørge for, at der udarbejdes en skriftlig arbejdspladsvurdering af sikkerheds- og sundhedsforholdene på arbejdspladsen, jf. § 4, § 6, §§ 6 a - 6 c og § 22, nr. 1, i bekendtgørelse om arbejdets udførelse. I vurderingen skal indgå en fastlæggelse af enhver sundhedsskadelig påvirkning fra træsorten.

Stk. 2 . Vurderingen skal fornys mindst 1 gang årligt, og skal desuden ajourføres, når der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoder og arbejdsprocesser m.v., som har betydning for virksomhedens arbejdsmiljø.

Kapitel 3 - Særlige foranstaltninger

§ 5. Ved ethvert arbejde, som fx forarbejdning, sortering, klipning, syning og pudsning, hvor der er risiko for støvudvikling, skal det ved udførelsen sikres, at enhver sundhedsskadelig påvirkning fra støv fra træsorten, undgås.

Stk. 2. Forinden enhver håndtering af træsorten fx. i forbindelse med arbejdsprocesser nævnt i stk. 1, skal det sikres at træsortens overflade er effektivt rengjort for støv fra træsorten.

§ 6. Spåntagende - og skærende arbejdsprocesser fx. boring, savning skal foregå i lukkede anlæg. Hvor dette ikke er teknisk muligt, skal der etableres effektiv fjernelse af støv fx i form af procesventilation.

Stk. 2. Slibe, pudse, polereprocesser skal foregå i lukkede systemer.

Stk. 3. Udsuget procesluft med indhold af støv fra træsorten må ikke føres tilbage til arbejdsrummet eller andre lokaler.

§ 7. Under enhver rengøringsproces, hvor der er risiko for sundhedsskadelig påvirkning fra støv fra træsorten, skal det sikres, at den, der gør rent og andre der arbejder i lokalet, ikke udsættes for støvpåvirkninger, fx ved anvendelse af personlige værnemidler.

§ 8. I forbindelse med transport og anden håndtering af træsorten skal der anvendes egnet emballage eller træffes andre nødvendige foranstaltninger, så al sundhedsskadelig påvirkning af træstøv udelukkes.

Kapitel 4 - Anmeldelse m.v.

§ 9. Arbejde med træsorten skal anmeldes til det stedlige Arbejdstilsyn, jf. dog stk. 4 og 5.

Stk. 2. Anmeldelsen skal være skriftlig og indeholde oplysninger om:

  1. Virksomhedens adresse.
  2. Arbejdsstedets adresse.
  3. Afdelinger, hvor der arbejdes med træsorten.
  4. Forbrug, årlig mængde.
  5. Hvor ofte produktionen med Pao Ferro foregår og over hvor lang tid.
  6. Nøje beskrivelse af hvilke foranstaltninger virksomheden har truffet ved de enkelte arbejdsprocesser for at undgå støvudvikling fra arbejdsprocesserne.
  7. Resultatet af målingerne iht. § 11.
  8. Hvilke forholdsregler der træffes ved rengøring, reparations- og vedligeholdelsesarbejde og ved håndtering, indsamling og bortskaffelse af affald.

Stk. 3. Der skal indgives fornyet anmeldelse når der indtræder ændringer i arbejdsforholdene, der er af særlig betydning for sikkerhed eller sundhed jf. § 4, stk.2.

Stk. 4. For arbejde der påbegyndes efter 1. april 1997, skal der ske anmeldelse senest 1 måned efter påbegyndelsen af arbejdet.

Stk. 5. For arbejde, der er påbegyndt før den 1. april 1997, skal anmeldelse senest ske den 1. juni 1997.

§ 10. Arbejdsgiveren skal føre en ajourført liste over ansatte, der anvender, håndterer eller forarbejder træsorten med oplysning om arbejdets art.

Stk. 2. Oplysningerne skal opbevares i mindst 10 år efter, at den ansatte er ophørt med arbejdet med træsorten. Ved virksomhedsophør skal listen sendes til den lokale tilsynskreds.

§ 11. Arbejdsgiveren skal lade foretage kontrolmålinger for indhold af træstøv i luften, jf. kapitel 5 i bekendtgørelse om arbejdets udførelse, under produktionsforhold, der svarer til forhold, hvorunder forarbejdningen af træsorten skal foregå, og herefter en gang om året og ved ændringer i produktionen. Målingerne skal ske med inddragelse af sagkyndig bistand. Virksomhedens sikkerhedsorganisation skal inddrages i planlægningen og gennemførelsen af målingerne.

Stk. 2. Målingerne skal foretages efter programmer, der er anerkendt af direktøren for Arbejdstilsynet.

Stk. 3. Arbejdsgiveren skal en gang om året indsende resultaterne af de i stk. 1 nævnte kontrolmålinger til det stedlige Arbejstilsyn.

Kapitel 5 - Dispensation og klage

§ 12. Direktøren for Arbejdstilsynet kan, hvor særlige forhold foreligger, tillade afvigelser fra bestemmelserne i denne bekendtgørelse, når det skønnes rimeligt og fuldt forsvarligt.

§ 13. Arbejdstilsynets afgørelser efter denne bekendtgørelse kan påklages efter lov om arbejdsmiljø § 81.

Kapitel 6 - Straf

§ 14. Medmindre højere straf er forskyldt efter lov om arbejdsmiljø eller anden lovgivning, straffes med bøde eller hæfte den, der overtræder §§ 4-11 eller tilsidesætter vilkår for tilladelser i henhold til § 12.

Stk. 2. For overtrædelse af §§ 5-8 kan der pålægges en arbejdsgiver bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes ham som forsætlig eller uagtsom. For bødeansvaret fastsættes ingen forvandlingsstraf.

Stk. 3. Det kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel.

Kapitel 7 - Ikrafttræden

§ 15. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. april 1997.

Arbejdstilsynet, den 30. januar 1997

Jens Andersen/Charlotte Skjoldager

 

SIO er blevet til AMO

Sikkerhedsorganisation (SIO) har skiftet navn til arbejdsmiljøorgani-sation (AMO), men det ændrer ikke på reglerne i denne bekendt-gørelse. I stedet for SIO og sikkerheds-repræsentanten er det nu AMO og arbejdsmiljørepræ-sentanten, der varetager opgaverne.