At-vejledning om indretning af arbejdssteder

4. Byggepladser o.l. arbejdssteder

Bestemmelser, der vedrører arbejdssikkerheden på pladsen, gælder også i forbindelse med arbejde, der udføres af arbejdsgiveren selv eller af selvstændige, der ikke har ansatte. Bestemmelserne om velfærdsforanstaltninger gælder derimod kun for virksomheder med ansatte (4, 5).

4.1. Eksempler

Følgende er eksempler på arbejde, der er omfattet af reglerne for indretning af byggepladser o.l. arbejdssteder:

• Arbejde med opførelse af bygninger og konstruktioner, herunder gravnings- og montagearbejde
• Bygning af veje, tunneler, broer, havne o.l. anlæg samt arbejde, der består i reparation, vedligeholdelse, nedbrydning og demontering af sådanne bygninger mv.

4.2. Lidt om reglerne

Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser om planlægning og indretning af byggepladsen af hensyn til sikkerhed og sundhed under arbejdet, samarbejdspligt mellem flere arbejdsgivere, sikkerhedsforanstaltninger ved forskellige former for arbejde, bl.a. for arbejde med nedstyrtningsfare og nedskridningsfare, indretning af færdselsarealer og -veje, belysning mv.

4.2.1. Velfærdsforanstaltninger

Arbejdsgiveren har pligt til at sørge for, at velfærdsforanstaltninger er til rådighed under arbejdet i form af aflåseligt toilet, omklædningsrum, eventuelt bad, spiserum mv. Beliggenheden og antallet af velfærdsforanstaltninger er nærmere beskrevet i bekendtgørelsen.

4.2.2. Arbejde af kortere varighed

De ansatte skal have velfærdsforanstaltninger efter reglerne for skiftende arbejdssteder, hvis

• arbejdsgiverens arbejdsopgaver på byggepladsen mv. er af en varighed på højst 3 hele arbejdsdage, og de ansattes samlede beskæftigelse er højst 6 manddage
• de ansatte begynder og afslutter den daglige arbejdstid på et andet sted end byggepladsen.