At-vejledning om indretning af arbejdssteder
3. Skiftende arbejdssteder
Reglerne om skiftende arbejdssteders indretning gælder kun for virksomheder med ansatte (2).
Når ansatte udfører arbejde uden for arbejdsgiverens bedriftsområde, gælder bekendtgørelsen om faste arbejdssteder ikke. I stedet for gælder bekendtgørelsen om skiftende arbejdssteders indretning. Bekendtgørelsen gælder enhver form for arbejde uden for arbejdsgiverens bedriftsområde, bortset fra bygge- og anlægsarbejde, jf. dog bestemmelserne om velfærdsforanstaltninger i afsnit 4.2.2. Endvidere gælder der særlige regler for arbejde med lastning og losning af skibe (3).
3.1. Eksempler
Følgende er eksempler på områder, der er omfattet af reglerne om skiftende arbejdssteders indretning:
- Arbejde på fremmed virksomhed, fx reparationsarbejde eller rengøring
- Arbejde i private hjem som fx hjemmehjælp og hjemmesygepleje
- Arbejde på offentlige steder med fx renholdelse og vedligeholdelse af gader mv.
- Arbejde med transport, patruljering eller redningstjeneste og arbejde i transportmidler, såsom lastbilchauffør.
3.2. Lidt om reglerne
Ifølge bekendtgørelsen om skiftende arbejdssteders indretning skal arbejdsgiveren sikre, at forholdene er forsvarlige på arbejdsstedet, og sørge for nødvendig oplæring og instruktion af den ansatte under hensyn til det forhold, at arbejdet foregår uden for virksomhedens område.
Herudover gælder der særlige bestemmelser om velfærdsforanstaltninger.