Aktindsigt
At-intern instruks nr. 1/2010
Ressortenhed: VG
Oprettet 1. marts 2010
1. Emne og formål
Formålet med instruksen er at orientere om reglerne om aktindsigt og om Arbejdstilsynets praksis ved anmodninger om aktindsigt. Aktindsigt er, når en borger, en virksomhed, en organisation eller andre, fx en journalist, får adgang til at se akterne i en eller flere bestemte sager.
Reglerne om aktindsigt findes ikke i arbejdsmiljøloven men primært i forvaltningsloven og offentlighedsloven.
Målgruppen for denne instruks er især jurister i Arbejdstilsynet, som behandler anmodninger om aktindsigt.
2. Instruks
Når Arbejdstilsynet modtager en anmodning om aktindsigt i vores sager mv., skal reglerne og retningslinjerne i denne instruks følges.
Det fremgår af de enkelte afsnit i bilag 1 i denne instruks, hvilken hjemmel der skal bruges i forbindelse med forskellige former for aktindsigt. Afgørelsen om aktindsigt og dermed hjemlen afhænger bl.a. af:
- Hvem der anmoder
- Hvilket omfang anmodningen har
- Hvad der ønskes indsigt i.
3. Ikrafttræden
Straks
Samtidig med at denne instruks træder i kraft, ophæves kapitel 3 i C– 6 Kvalitetsprocedure for afgørelser, afsnit 15 i Arbejdstilsynets interne retningslinjer for behandling af straffesager og At-cirkulæreskrivelse nr. 2 – 1999 Opkrævning af betaling, når der udleveres fotokopier mv. i sager om aktindsigt.
4. Vedligeholdelse
Kontor for Videngrundlag har ansvaret for at vedligeholde instruksen. Den vil blive opdateret, når den nye offentlighedslov træder i kraft.