Passiv rygning, området for lov om røgfri miljøer
At-intern instruks nr. 23
Resortenhed: VG
Oprettet: 29. november 2007
Senest revideret:
1. Emne og baggrund
Lov nr. 512 af 6. juni 2007 om røgfri miljøer (LRM) forbyder som hovedregel rygning indendørs på arbejdspladser.
Formålet med loven er at udbrede røgfri miljøer med henblik på at forebygge sundhedsskadelige effekter af passiv rygning og forebygge, at nogen ufrivilligt kan udsættes for passiv rygning.
Denne instruks beskriver lovens bestemmelser, og hvornår og hvordan der skal reageres ved overtrædelse af reglerne.
Anvendelsen af bestemmelser i relation til passiv rygning indenfor arbejdsmiljølovens område (udenfor området for loven om røgfri miljøer) er beskrevet i:At-intern instruks nr. 15 om passiv rygning, Arbejdsmiljølovens område, august 2007.
2. Instruks
2.1 Hvornår finder instruksen anvendelse?
Arbejdstilsynet fører tilsyn med overholdelse af reglerne i lov om røgfri miljøer på arbejdspladser hvor der er ansatte. Trafikstyrelsen og Energistyrelsen fører tilsyn med loven indenfor deres områder.
Loven gælder også indenfor områder, hvor der ikke er ansatte. På disse områder fører Arbejdstilsynet ikke tilsyn, og instruksen finder derfor ikke anvendelse på disse områder.
2.2 Hvad siger reglerne?
Lov om røgfri miljøer indebærer følgende:
1. Krav om, at der skal udarbejdes en rygepolitik. En rygepolitik skal opfylde følgende betingelser for at være lovlig:
- Den skal være skriftlig
- Den skal være tilgængelig for alle medarbejdere
- Den skal indeholde oplysningerom, hvorvidt man må ryge på arbejdspladsen, og i givet faldhvor der må ryges
- Den skal indeholde oplysninger om konsekvenserne af at overtræde virksomhedens rygepolitik. Konsekvenserne vil være ansættelsesretslige bestemmelser og
- Den skalvære i overensstemmelse med lovens regler
2.
Krav om, at der som hovedregel ikke må ryges indendørs på arbejdspladser. Dog kan den enkelte arbejdsplads beslutte, at der må ryges følgende steder:
- I arbejdslokaler, der alene tjener somarbejdsplads for én person ad gangen
- I rygerum (et særligt lokale med gode udluftningsmuligheder eller ventilation)
- I rygekabiner (en fritstående enhed med udluftnings- eller ventilationssystem)
Der en lang række særbestemmelser og undtagelser fra det generelle rygeforbud i lov om røgfri miljøer, fx om, at udendørs rygning er forbudt visse steder, eller at rygning er tilladt visse steder indendørs.
Særbestemmelserne og undtagelserne er beskrevet i bilag 1.
2.3 Hvornår skal der reageres?
Overtrædelse af kravet om rygepolitik
Hvis det konstateres, at virksomheden ikke har udarbejdet en rygepolitik, eller at rygepolitikken ikke er skriftlig, ikke er tilgængelig for medarbejderne, eller ikke har det fornødne indhold der opfylder kravene til en rygepolitik, reageres der med påbud med frist. Fristen fastsættes typisk til 3 måneder. Ved særlige forhold kan den forlænges op til 6. måneder.
Overtrædelse af reglerne om rygeforbud
Konstateres det, at der ryges indendørs på en arbejdsplads, hvor det ikke er tilladt, eller konstateres det, at der sandsynligvis ryges på grund af tydelige tegn herpå, reageres der med strakspåbud, jævnfør intern instruks 4/2006 om anvendelse af strakspåbud, punkt A.4.
Tydelige tegn på rygning kan fx være, at der lugter af frisk røg, er fyldte askebægre, ligger cigaretter, cigarer eller lignende fremme. Arbejdsgiveren eller dennes repræsentant skal bekræfte Arbejdstilsynets observationer og de oplysninger, som tilstedeværende personer har givet til Arbejdstilsynet om de forhold, som Arbejdstilsynet ikke ved selvsyn har iagttaget.
Der reageres ikke, hvis der ryges i de områder, hvor det ifølge loven kan besluttes, at rygning er tilladt. I bilag 1 er der en oversigt over områder, hvor det kan besluttes, at rygning kan tillades.
2.4 Hjemmel
Lov nr. 512 af 6. juni 2007 om røgfri miljøer.
3. Ikrafttræden
1. januar 2008.
4. Vedligeholdelse
Kontor for VidenGrundlag foretager en årlig vurdering af, om der er behov for revision af denne instruks.
Referencer
Indenrigs- og Sundhedsministeriets lov nr. 512 af 6. juni 2007 om røgfri miljøer