Titel: Modeller til forebyggende virksomhedsstrategier i SMV’er
Ansøger: DTU |
Projektet vil designe og afprøve en model til at udvikle Forebyggende Virksomhedsstrategier med henblik på at undersøge, hvordan små og mellemstore virksomheder bliver i stand til at gennemføre en kollektiv proces, hvor virksomhederne selv udvikler, gennemfører og forankrer nye forebyggende strategier og indsatser, der skal forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Input til modellen er bl.a. baseret på erfaringer fra projektet "Videnarbejde og Stress - Mellem begejstring og belastning" støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden. |
2,1 mio. |
Titel: Center for forskning i ar-bejdsmiljøindsatser og virkemidler
Ansøger: NFA |
Formålet med projektet er at skabe grundlag for en mere effektiv arbejdsmiljøindsats på samfunds- og virksomhedsniveau. Det sker gennem udvikling af forskningsbaseret viden om, hvordan samfundsmæssige virkemidler i arbejdsmiljøet omsættes til forandringer i virksomhederne, som kan føre til et bedre arbejdsmiljø. Projektets ambition er at skabe et forskningsmæssigt gennembrud i vurdering af forskelligartede virkemidler på arbejdsmiljøområdet. |
Op til 7,2 mio. |
Titel: Virkemidler til sikker håndtering af nanomaterialer
Ansøger: DTU
|
Projektet har til formål at udarbejde et empirisk forankret sæt af anbefalinger til, hvilke virkemidler der målrettet kan bidrage til en opbygning af videnskabeligt baseret risikobevidsthed og kompetence til at anvende nanomaterialer sikkert på en række forskellige typer arbejdspladser.
Projekt tilvejebringer ny og mere nuanceret viden om de grundlæggende behov for vejledning og virkemidler på dette område, og forventes yderligere at give viden om virksomhedernes indsamling og prioritering af arbejdsmiljørelevant viden, som kan være gavnlig inden for andre risikoområder præget af videnskabelig usikkerhed og sparsom regulering.
|
Op til 1,4 mio. |
Titel: Reduktion af stress og sygefravær blandt patienter med arbejdsbetingede belastnings- og tilpasnings-reaktioner henvist til Arbejdsmedicinsk klinik: En randomiseret kontrolleret undersøgelse.
Ansøger: Arbejdsmedicinsk Klinik, Herning
|
Projektet er et prospektivt randomiseret kontrolleret studie med follow-up af stresshåndteringsintervention overfor patienter, der er sygemeldte pga. stress symptomer, og af egen læge er henvist til de arbejdsmedicinske klinikker i Skive og Herning. Projektet involverer 120 patienter. |
1,2 mio. |
Titel: Ledelsesbaseret Intervention i Entreprenørers SikkerhedsEngagement
Ansøger: NF
|
Dette projekts overordnede formål er, at afprøve et virkemiddel, der involverer virksomhedernes øverste ledelse, til forebyggelse af arbejdsulykker i bygge- og anlægsbranchen. Virkemidlet bygger på forskning i sikkerhedsklima, der viser at kommunikation og interaktion om arbejdssikkerhed i linieorganisationen og mellem ledelse og medarbejdere, er helt afgørende for den sikkerhed, der kan opnås på en arbejdsplads. I projektet er sikkerhedskoordinator tiltænkt en nøglerolle i forhold til dette virkemiddel. |
3,5 mio. |
Titel: Longitudinelt risikoværktøj for sygefravær
Ansøger: Institut for Folkesundhedsvidenskab, KU
|
Projektets formål er at udvikle et værktøj for risikovurdering af langvarigt sygefravær, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, arbejdsløshed og tilbagevenden til arbejde. Risikovurderingen bygger på forløbsanalyse af oplysninger om sociale ydelsesudbetalinger, sygefravær, arbejdsmiljøfaktorer og arbejdsmarkedsforhold. |
2,4 mio. |
Titel: Arbejdsliv efter en hjertesygdom
Ansøger: Arbejdsmedicinsk Klinik, Herning
|
Projektet vil ved at følge godt 1500 hjertepatienter kunne belyse årsager for fornyet hjertesygdom, for tilbagevenden til arbejde samt for forbliven i arbejde. Tidligere studier har primært undersøgt sociale, psykologiske og arbejdsrelaterede prædiktorer for hjertesygdom, men ingen har undersøgt arbejdsrelaterede prædiktorer for fornyet hjertesygdom i større kohorter, og med longitudinel follow-up. Projektet vil gøre det muligt at forebygge udstødning af arbejdsmarkedet af denne potentielt svage og udsatte gruppe.
|
1,0 mio. |
Titel: Udredning af krydsfeltet mellem Human Ressource Management, arbejdsmiljø og arbejdsliv
Ansøger: CBS
|
I projektet gennemføres en udredning af relationen mellem tre faglige områder: HRM (Human Ressource Management), arbejdsmiljø og arbejdsliv med henblik på at afdække muligheden for at udvikle en tværfaglig platform, hvor de enkelte fagområder bidrager til en mere helhedspræget indsats for at forbedre kvalitet og produktivitet i arbejdslivet, herunder forebygge fravær og udstødning. |
0,5 mio. |
Titel: Arbejdsmiljøhensyn i projektering og planlægning: Udvikling af ny designpraksis
Ansøger: DTU
|
Projektets formål er at udvikle og afprøve metoder og fremgangsmåder til at udvikle en ny dialogbaseret designpraksis hos arkitekter og rådgivende ingeniører med henblik på, at hensyn til arbejdsmiljø og brugere bliver en integreret del af projektering og planlægning tidligt i processen.
|
3,8 mio. |
Titel: Fysiske arbejdskrav og fitness- betydningen for hjertekarsygdom
Ansøger: NFA
1 phd
|
Projektets overordnede formål er at skabe ny viden, der kan bidrage til at besvare det grundlæggende spørgsmål: Hvorfor øger hård fysisk aktivitet i arbejde risikoen for hjertekarsygdom, når fysisk aktivitet i fritiden virker beskyttende ?. Projektet kombinerer årsagssøgende epidemiologisk forskning og løsningsorienteret interventionsforskning, der giver mulighed for, at projektet kan give resultater, der kan anvendes til konkret forebyggelse af hjertekarsygdom blandt erhvervsaktive med høje fysiske arbejdskrav.
|
3,8 mio. |
Titel: Unges arbejdsmiljø. En kortlægning af arbejdsmiljøets betydning for unges helbred, valg (og fravalg) af erhvervsuddannelser samt arbejds-markedstilsknytning
Ansøger: Arbejdsmedicinsk klinik, Herning
1 phd
|
Projektet vil via en spørgeskemabaseret kohorteundersøgelse belyse unges arbejdsmiljø i et bredt perspektiv. Der fokuseres på følgende 3 områder :
1. prædiktorer for unges arbejdsulykker,
2. betydningen af arbejdsmiljø for valg af uddannelse samt for frafald på erhvervsuddannelse og professionsbacheloruddannelse
konsekvenser af mobning i skolen og på arbejdspladsen for unges helbred, uddannelse og arbejdsmarkedstilknytning.
|
4,1 mio. |