E-nyt nr. 9 - 27. oktober 2011
TILSYN: Der findes mange gode og sikre byggepladser, men også alt for mange, hvor medarbejdernes liv og helbred er truet. Det var resultatet af Arbejdstilsynets landsdækkende aktion på 181 byggepladser den 13. oktober, hvor der blev givet i alt 137 forbud og strakspåbud, der i begge tilfælde betyder, at arbejdet skal stoppe, indtil forholdene er bragt i orden.
KAMPAGNE: En bøde på 10.000 kr. Det kan blive virkelighed for danskere, som ikke følger reglerne, når de hyrer udenlandsk arbejdskraft til byggeri og havearbejde. Med de to slogans "Byg uden Bøde" og "Grønt arbejde uden rødt kort" søsætter Arbejdstilsynet derfor en kampagne for at gøre opmærksom på, at alle har forpligtelser, når de bruger udenlandsk arbejdskraft. Se Arbejdstilsynets særlige kampagneside.
ARTIKEL: Ordentlig instruktion og ”grippers”. Det var nogle af svarene på spørgsmålene om, hvordan man forsøger at skrue ned for antallet af vinterulykker, inden sne og is dækker landet. Løsningerne blev præsenteret, da Arbejdstilsynet holdt seminar i Sorø for offentlige og private virksomheder.
ERSTATNING: Fremover er det ikke nødvendigt at vente til den årlige redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalgfor at få indblik i de ca. 300 sager, som Erhvervssygdomsudvalget vurderer hvert år. Arbejdsskadestyrelsen vil således løbende offentliggøre resumeer af de konkrete sager på sin hjemmeside.
AFGØRELSE: Valget af uorganiserede arbejdsmiljørepræsentanter er gyldigt, selv om de ikke er godkendt af de forbund, der har overenskomsten på området. Det er netop fastslået ved en faglig voldgift.
UNDERSØGELSE: Jævnlig hovedpine var noget 198 kontoransatte i denne undersøgelse kunne nikke genkendende til. Derfor blev de sat til at styrketræne dagligt med træningselastikker. Resultatet viser, at bare to minutters daglig træning mindskede de kontoransattes anfald af hovedpine markant.
UNDERSØGELSE: Jo mere fysisk krævende ens arbejde er, desto større risiko har man for at få et længerevarende sygefravær. Det viser en undersøgelse af sammenhængen mellem længerevarende sygefravær og fysisk aktivitet på arbejde og i fritiden. Årsagen er sandsynligvis, at de fysiske aktiviteter i jobbet belaster helbredet, mens fysisk aktivitet i fritiden gavner helbredet.
UNDERSØGELSE: Et flertal af medarbejderne på 14 arbejdspladser med døgnbemanding vurderer, at det er positivt for privatlivet at få indflydelse på egen arbejdstid. Samtidigt vurderer de fleste, at kvaliteten af arbejdet og samarbejdet på arbejdspladsen blev bedre eller er uændret. Det viser de første resultater fra et interventionsprojekt om prioriteret arbejdstid.
UNDERSØGELSE: Højere status i arbejdsmiljøarbejdet og en anden måde at organisere det på. Det er ofte konsekvenserne, når virksomheder får certificeret arbejdsmiljøet. Ændringerne giver medarbejderne større indflydelse og bedre mulighed for at påvirke deres arbejdsforhold. Certificeringen er dog ingen garanti for et godt arbejdsmiljø. Det viser en undersøgelse af certificeret arbejdsmiljøledelse, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Copenhagen Business School står bag.
UNDERSØGELSE: Medarbejdere i ældreplejen, som oplever en høj grad af indflydelse i arbejdet, har lavere risiko for langvarigt sygefravær end andre. Høje følelsesmæssige krav og hyppige rollekonflikter øger risikoen for langvarigt sygefravær, mens god ledelse og et godt socialt klima i arbejdsgruppen mindsker risikoen for langtidssygefravær. Det viser resultater af et studie blandt 7.921 sundhedsfaglige medarbejdere i den danske ældrepleje.
UNDERSØGELSE: Brug af sociale medier som Facebook og Twitter på arbejdet betragtes mange steder som tidsrøvere, der ikke hører hjemme på arbejdspladsen. Men ifølge en undersøgelse fra det hollandske analyseinstitut, TNO, kan de sociale medier være med til at få kreativiteten og evnen til at få nye ideer til at spire hos medarbejderne.
KONFERENCER OG ANDRE ARRANGEMENTER
ARBEJDSMILJØUGE: Den europæiske arbejdsmiljøuge løber af stablen den 24.-28. oktober. Ugen sætter bl.a. fokus på den høje ulykkesrisiko, som unge nyansatte er i. Ugen markeres derfor med en såkaldt rap battle-konkurrence, som er målrettet elever på erhvervsskolerne, og med en turné rundt på ti forskellige erhvervsskoler.
MØDER: BAR Jord til Bord og Videncenter for Landbrug gennemfører en række arrangementer baseret på virkelige ulykker i landbruget. Arrangementerne har det til fælles, at den forulykkede fortæller om ulykken, tankerne omkring ulykken og de konsekvenser, som ulykken har haft. Der er møde om "Fingre i mejetærsker" den 3. november i Vrå, om "Ryggen kvæstet af minibigballe" den 16. november i Branderup og "Fingre ind under sideskærm" den 24. november i Ølgod. Det sidste arrangement i rækken afholdes den 19. januar 2012.
FORMIDLINGSMØDER: Hvad betyder det for medarbejdere med skiftende arbejdstider, at få øget indflydelse på deres egen arbejdstid? Hvilke konsekvenser har det for privatlivet, kvaliteten af arbejdet og for samarbejdet med kolleger? Disse og andre spørgsmål bliver belyst på to formidlingsmøder, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø afholder den 9. november i Aarhus og den 10. november i København.
KONFERENCE: Årets arbejdsmiljøpris uddeles den 30. november i DGI-byen i København. Det er 6. år i træk, at prisen uddeles og dagen vil - traditionen tro - byde på både prisuddeling, underholdning og faglige oplæg fra de nominerede virksomheder. Du kan frit vælge, om du vil deltage i hele arrangementet fra kl. 11-15 eller kun deltage om formiddagen. Det er gratis at deltage.
KURSER: BAR Bygge & Anlæg inviterer i samarbejde med en række kursusudbydere til uddannelsesdage for byggeriets virksomheder i Horsens og Roskilde, hvor der i februar 2012 er mulighed for at gennemføre supplerende arbejdsmiljøuddannelser. Man kan vælge mellem 12 forskellige kurser af en halv dags varighed, der alle er specielt tilrettelagt for bygge- og anlægsbranchen.
NYE BRANCHEVEJLEDNINGER
VEJLEDNING: "Sikkerhed ved brug af stiger, redningslifte og springpuder ved brand- og redningsopgaver" er titlen på en ny branchevejledning fra BAR transport og engros. Formålet med vejledningen er at sikre, at brug af stiger ved brand- og redningsopgaver under øvelser og ved indsats kan udføres fuldt forsvarligt.
VEJLEDNING: Ny branchevejledning fra BAR Jord til Bord oplyser om, hvordan man kan bortskaffe rester af bekæmpelsesmidler og tom emballage på jordbrugsområdet. Vejledningen giver endvidere gode råd om opbevaring af kemikalier samt om, hvordan arbejdet med kemikalier kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
VEJLEDNING: BAR Service har udgivet en branchevejledning handler om, hvordan man kan opnå et godt arbejdsmiljø i idræts- og sportsanlæg. Vejledningen gennemgår de væsentlige arbejdsmiljøemner og regler, og anviser veje til gode løsninger.
VEJLEDNING: BAR Jord til Bord har revideret branchevejledningen, der giver et godt indblik i samarbejdet om sikkerhed og sundhed (AMO), arbejdspladsvurdering (APV), arbejdspladsbrugsanvisning og eftersyn af løfteredskaber – alle de centrale emner i arbejdsmiljøarbejdet, som man skal kende, for at kunne leve op til arbejdsmiljølovens krav.
VÆRKTØJ, PJECER OG ANDRE NYE MATERIALER OM ARBEJDSMILJØ
FOLDER: BAR Service har udgivet en folder med billeder og en kort tekst om de grundlæggende arbejdsmiljøforhold i rengøringsbranchen. Billederne giver gode råd og viser vigtige rutiner for at kunne udføre rengøringsarbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Målgruppen er rengøringsassistenter med læsevanskeligheder. Der er også foldere på thai og tyrkisk.
FOLDER: BAR Kontor har udgivet en trivselsvejledning - Trivsel på kontoret - til medarbejderne, lederne, arbejdsgiverne og arbejdsmiljøorganisationen i kontor- og administrative virksomheder. Vejledningen giver flere konkrete værktøjer til at arbejde med trivslen på arbejdspladsen. Den fortæller samtidig om de faktorer, som har stor betydning for, at vi trives på arbejdet.
VIDEO: BAR Handels interaktive læringsværktøj om røveri "En røverihistorie" er blevet suppleret med film om et fordørsrøveri. Derudover fortæller professor i psykologi ASK Elklit om, hvorfor man skal forberede sig på røveri samt hvilke psykiske eftervirkninger der typisk er efter et røveri.
VÆRKTØJ: Både store og små konflikter kræver tid, bruger energi og er belastende for os. Det kan i værste fald føre til sygemelding, opsigelse eller fyring. Men bliver konflikterne opdaget i tide, kan de håndteres, så de ikke vokser sig store og uoverskuelige. Det er baggrunden for et nyt værktøj, som BAR Kontor har udarbejdet med det formål at giver brugerne en forståelse for, hvad konflikter er, og hvad man kan gøre for at håndtere dem.
PJECE: BAR transport og engros har udgivet en pjece, der med mange foto, korte tekster og forslag til øvelser og sjove turneringer er et godt redskab til at skabe motion og sammenhold på arbejdspladsen.
VIDEO: Ny instruktionsfilm fra BAR Handel viser, hvordan man tilpasser kassens inventar og håndterer varerne, så man passer på sig selv og undgår skader. Filmen hjælper til at få indarbejdet de rigtige arbejdsstillinger og fremme gode rutiner. BAR Handel har samtidig udarbejdet en pjece, som kan udleveres til medarbejderen, og som indeholder de samme gode råd til tilpasning af kassens inventar og arbejdsteknik som man kan se i instruktionsfilmen.
FAKTAARK: Lægning og håndtering af linoleum kan være belastende og indebærer risici for nedslidning. BAR Bygge & Anlæg har derfor udarbejdet et faktaarket, der giver en række anvisninger på, hvordan man med brug af tekniske hjælpemidler kombineret med en bedre planlægning kan undgå mange belastninger ved håndtering af linoleumsruller.
---
Send en e-post til E-nyt redaktionen, hvis du har forslag til forbedringer og ændringer eller andre kommentarer til Arbejdstilsynets e-nyhedsbrev.