E-nyt nr. 2 – 28. februar 2011
FOREBYGGELSE: Mange af de dødsulykker, der sker hvert år, kunne være undgået med ganske banale forholdsregler. Derfor har vi udvalgt nogle ulykker, som andre kan lære noget af. Håbet er, at beskrivelserne af ulykkerne vil mane til eftertanke hos ledere og medarbejdere, som måtte befinde sig i situationer, der ligner disse i deres daglige arbejde.
TILSYN: Vejledning og dialog er i fokus på Arbejdstilsynets særlige tilsyn i døgninstitutioner og hjemmepleje, der varer frem til årsskiftet. Indsatsen er rettet mod muskel- og skeletbelastninger og psykisk arbejdsmiljø for at forebygge nedslidning.
REGLER: Arbejdstilsynet har sendt et lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven i Grønland til høring i Det Grønlandske Arbejdsmiljøråd.
FOREBYGGELSE: Nyt europæisk maskindirektiv skærper kravene til overvågning af lastbilkraners stabilitet. På nye lastbilmonterede kraner skal der være overvågning af støttebenenes position med kobling til kranens sikkerhedsstyring.
UNDERSØGELSE: Det psykosociale arbejdsmiljø har direkte betydning for, i hvor høj grad medarbejderne deltager i styrketræning med elastikker på arbejdet. Det viser resultaterne fra en undersøgelse af kontoransattes tilslutning til motion på arbejdet.
FORSKNINGSPROJEKT: Næsten halvdelen af de borgere, der foreløbig indgår i det store forskningsprojekt TTA - Tilbage Til Arbejdet - er sygemeldt på grund af psykiske lidelser. Det viser foreløbige tal fra projektet, der gennemføres i 22 af landets kommuner.
UNDERSØGELSE: En velkommen pause i ny og næ i løbet af arbejdsdagen er nødvendig, hvis man skal præstere optimalt. Hjernen kører flad, hvis den skal arbejde i samme, høje tempo en hel arbejdsdag. Derfor anbefaler flere forskere meditation som middel mod mental træthed.
RAPPORT: Hver anden dansker får førtidspension på grund af psykiske problemer. Dabmar er dermed - ifølge en OECD-rapport - det land i verden, hvor flest mennesker må forlade arbejdsmarkedet, fordi de er psykisk slidt ned.
UNDERSØGELSE: Pædagogmedhjælpere og social- og sundhedsassistenter løfter og bærer mere end andre, men vurderer selv, at de har et godt helbred og for det meste er friske nok til at gøre det, de har lyst til. Kun få af dem føler, de har svært ved at nå deres arbejdsopgaver, og de føler sig sjældent stressede. Til gengæld oplever især social- og sundhedsassistenterne, at de ofte er følelsesmæssigt belastede i deres job. Det viser en rapport om sundhedsadfærd, sygdomme og symptomer blandt FOA-medlemmer.
UNDERSØGELSE: Mange og tunge løft i løbet af arbejdsdagen giver butiksansatte ondt i ryggen. Seks ud af ti svarer, at de har oplevet smerter i ryg, nakke, arme eller skuldre inden for de seneste seks måneder. Halvdelen siger, at de har mange løft på jobbet. Og halvdelen svarer samtidig, at de mener, at dårlige arbejdsstillinger ofte er årsag til smerterne. Det viser en rundspørge blandt 558 medlemmer af HK Handel.
FORSKNING: Et nyt treårigt forskningsprojekt skal undersøge, hvorfor flere unge end ældre lønmodtagere kommer ud for en arbejdsulykke, og hvad man kan gøre for at forbygge problemet. "Sikkert arbejde for unge" gennemføres af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø med støtte fra Arbejdsmiljøforskningsfonden.
KONFERENCER OG ANDRE ARRANGEMENTER
FORELÆSNING: Professor Peter Hasle holder tiltrædelsesforelæsning på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø fredag den 4. marts 2011 kl. 14-15. Titlen på Peter Hasles forelæsning er "Hvordan virker virkemidler – fra kontrol af arbejdsmiljøet til ledelse af social kapital".
SEMINAR: Hvordan er arbejdsmiljøet og helbredet i den danske ældrepleje sammenlignet med de andre nordiske lande? Hvordan kan ældreplejen holde på medarbejderne og få seniorerne til at blive længere på arbejdsmarkedet? Det er to af de spørgsmål, der bliver belyst på et NIVA-endagsseminar den 10. marts 2011 på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i København.
INFORMATIONSMØDER: BAR Bygge og Anlæg afholder fem informationsmøder, hvor man orienterer om reglerne om bygherrens pligter samt om, hvordan reglerne kan omsættes til praksis i arbejdsmiljøstyring for bygherrer, rådgivere og projekterende. Informationsmøderne afholdes den 22. marts i Silkeborg, den 23. marts i Kolding, den 30. marts i Aalborg, den 5. april i Ringsted og den 13. april i Brøndby.
KONFERENCE: Sammenslutningen af sikkerhedsledere i Danmark (SSID) har skiftet navn til ArbejdsmiljøNET og indbyder til årskonference den 12.-14. april i Kolding. Konferencen - der er åben for alle - har fokus på den nye arbejdsmiljølovgivning i praksis og byder også på oplæg om sikker adfærd, arbejdsglæde og sundhed samt sundhedsmæssige udfordringer i et arbejdsmarkedsperspektiv. Konferencen omfatter endvidere workshops om bl.a. kommunikation, forebyggelse af mobning, sundhedsfremme og arbejdsmiljøledelse.
Mobning på arbejdspladsen
KONFERENCE: Aktiv fokus på mobning giver bedre arbejdsmiljø - og er bl.a. en vej til gladere medarbejdere, lavere sygefravær og øget effektivitet. Beskæftigelsesministeriet og Arbejdstilsynet inviterer til konference om mobning på arbejdspladsen torsdag den 5. maj i København. Få inspiration og konkrete værktøjer til, hvordan I forebygger og håndterer mobning på arbejdspladsen. Læs mere i næste nummer af e-nyhedsbrevet og snart på at.dk.
NYE BRANCHEVEJLEDNINGER
VEJLEDNING: Ny branchevejledning fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd handler om arbejde med udvinding og behandling af råstoffer på land. Vejledningen retter sig især mod arbejdet i grus- og sandgrave, men kan også bruges også ved arbejde i kalkbrud og beslægtede områder.
VEJLEDNING: BAR Jord til Bord har udgivet en branchevejledning om, hvordan arbejdsmiljøet kan inddrages ved indkøb, installation og drift af automatiske maskiner til gartneribruget. Vejledningen giver oplysninger til virksomhedsejere, indkøbere og medarbejdere om de forhold, der er vigtige at have fokus på for at undgå ulykker. Vejledningen indeholder også en tjekliste til virksomheder, der planlægger at købe nye maskiner. Tjeklisten er også udgivet på engelsk.
VEJLEDNING: Industriens Branchearbejdsmiljøråd har udgivet en branchevejledning om psykisk arbejdsmiljø i drikkevarebranchen. Vejledningen beskriver de problemer, der kan være i det psykiske arbejdsmiljø i forbindelse med produktion og distribution af drikkevarer, og sætter fokus på løsninger og forebyggende foranstaltninger.
VÆRKTØJ, PJECER OG ANDRE NYE MATERIALER OM ARBEJDSMILJØ
PILOTPROJEKT: Unge er særligt udsatte på arbejdsmarkedet og har ofte en ringe interesse for arbejdsmiljø. Videncenter for Arbejdsmiljø har derfor arbejdet på et pilotprojekt om nye formidlingsformer til unge i byggefagene. Ideen er at tage udgangspunkt i målgruppens egne historier: Hvis de unge i byggefagene har haft en dårlig dag på jobbet, kan de dele den med andre på hjemmesiden sjaksnak.dk – og endda vinde præmier for den værste skoddag.
PLAKATER: BAR Social og Sundhed har udgivet fire plakater om personløft på henholdsvis ældreområdet, sygehuse, daginstitutioner og botilbud. Plakaterne er bygget op som den kendte madpyramide og essensen er som her, at man skal bruge mest fra det nederste felt i pyramiden, men også, at alle felter skal bruges i en god forflytningsteknik.
PJECE: Hvordan forbereder du dig som leder bedst til MUS-samtalen, samtaler om sygefravær eller afskedigelse? Læs om konkrete metoder, som kan hjælpe med at skærpe dit fokus på den gode og nødvendige samtale, i en pjece, som BAR FOKA har udgivet.
PJECE: BAR FOKA har udgivet pjecen "En arbejdsplads i bevægelse – ideer til fysisk aktivitet på kontoret", der giver inspiration til, hvordan man på en sjov måde kan gennemføre øvelser og aktiviteter på kontoret og på den måde styrke sammenholdet på arbejdspladsen. Pjecen bygger på forsøg på fire arbejdspladser med at integrere mere bevægelse i kontorarbejdet.
IGLO-STAFETTEN: Videncenter for Arbejdsmiljø har udgivet en ny udgave af IGLO-stafetten. IGLO-stafetten er et dialogspil om stress, der hjælper med at finde løsninger på Individ-, Gruppe-, Ledelses- og Organisationsniveau.
HJEMMESIDE: Videncenter for Arbejdsmiljø har relanceret portalen arbejdsmiljoviden.dk i en ny udgave, hvor der er fokus på at give overblik, viden og værktøj til bl.a. arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og medarbejdere. Alle emnerne er samlet i en række overskuelige emneindgange, hvor man til hvert emne kan finde værktøj, love og regler, forskning samt eksempler på, hvad andre virksomheder har gjort. Det er desuden muligt at kommentere og debattere artiklerne med andre brugere.
---
Send en e-post til E-nyt redaktionen, hvis du har forslag til forbedringer og ændringer eller andre kommentarer til Arbejdstilsynets e-nyhedsbrev.