Nr. 5 - 31. maj 2010
VÆRKTØJ: Fra den 1. juli skal arbejdsgivere anmelde arbejdsulykker digitalt via EASY. Samtidig bliver det muligt at bruge et nyt digitalt forebyggelsesredskab, EASY Forebyggelse, der kan hjælpe med at undgå arbejdsulykker i fremtiden. Arbejdstilsynet håber, at redskabet vil være med til at nedbringe antallet af arbejdsulykker og sygedage samt forbedre virksomhedernes bundlinjer.
LOVÆNDRING - Fra den 1. oktober kan den enkelte virksomhed selv beslutte inden for nogle enkle rammer, hvordan dens sikkerhedsorganisation (arbejdsmiljøorganisation) skal bygges op, og hvor mange medlemmer den skal have.
BEKENDTGØRELSE: Nye regler betyder, at den enkelte virksomhed i højere grad end tidligere selv kan bestemme, hvordan arbejdsmiljøarbejdet skal gribes an.
BEKENDTGØRELSE: Ny bekendtgørelse, der især retter sig til udbydere af arbejdsmiljøuddannelserne, betyder bl.a., at den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse bliver kortere og at de administrative procedurer bliver forenklet.
LOVÆNDRING - Folketinget har sammen med de nye regler om virksomhedernes arbejdsmiljøorganisation vedtaget nye regler om bl.a. lægers adgang til virksomhedernes APV og destruktion af ulovlige tekniske hjælpemidler. Nyt er også, at Arbejdstilsynet får adgang til e-indkomstregistret.
NYE REGLER: Nye regler betyder, at udenlandske virksomheder kan få en bøde på 10.000 kr., hvis virksomheden ikke er registreret i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), eller hvis registreringen er urigtig eller mangelfuld. Fra den 1. oktober kan den, der får arbejde udført af en udenlandsk virksomhed, der ikke er registreret eller er urigtigt registeret i RUT, også få en bøde - også hvis der er tale om en privatperson.
ELEKTRONISK ANMELDELSE - Når læger og tandlæger fra den 1. juli får pligt til at anmelde erhvervssygdomme elektronisk, bliver det i et nyt og mere overskueligt anmeldesystem.
Det nye anmeldesystem er tilgængeligt allerede fra tirsdag den 1. juni, så brugerne kan lære det at kende, inden den gamle papiranmeldelse forsvinder måneden senere.
AFRAPPORTERING: Den særlige tilsynsindsats i branchen skibsværfter og bådebyggere er nu afsluttet. Resultaterne viser, at det særligt kniber med det ergonomiske arbejdsmiljø.
UNDERSØGELSE: I perioden fra 2005 til 2007 blev to ud af tre gravide kvinder sygemeldt, inden de gik på barselsorlov. I gennemsnit var de fraværende i 48 dage. Det svarer til, at 4.000 gravide hver eneste dag var væk fra arbejdsmarkedet i 2007, viser en ny analyse fra Beskæftigelsesministeriet.
ERSTATNING: En psykisk arbejdsskade giver fire gange så høj en erstatning som andre erhvervssygdomme. En psykisk arbejdsskade udløste i 2005 i gennemsnit næsten en mio. kr. i erstatning, mens den gennemsnitlige erstatning til andre erhvervssygdomme var 236.000 kr. Det viser en ny opgørelse fra Arbejdsskadestyrelsen.
SYG MED JOB: Frem til den 4. juni besøger to kampagnebiler offentlige og private virksomheder i 24 byer over hele landet med budskabet om, at sygdom og arbejde ikke behøver at udelukke hinanden. Turen fortsætter til efteråret og man kan stadig nå at kontakte Beskæftigelsesministeriet, hvis man kunne tænke sig at få besøg af kampagnebilen på sin arbejdsplads i perioden fra den 13. september til den 1. oktober.
TEST: Selv om offentlige virksomheder har pligt til at lave retningslinjer for at forebygge mobning, er det kun en femtedel af de offentligt ansatte, som oplever, at deres arbejdsplads sætter ind overfor mobning. Det viser en ny undersøgelse, som LO og FTF har fået lavet. De to organisationer lancerer samtidig en test, hvor du kan tjekke, om din arbejdsplads gør nok mod mobning.
TEST: Alle erfaringer peger på, at jo mere ledere og medarbejdere ved om mobning, desto bedre er de til at forebygge og håndtere mobning på arbejdspladsen. Nu kan du teste din egen viden på Videncenter for Arbejdsmiljøs hjemmeside.
TEMASIDE: Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedsstyrelsen har sammen lanceret en temaside, som kan hjælpe virksomhederne med at nedbringe og forebygge sygefravær. Siden indeholder bl.a. tips og værktøj til måling af sygefravær samt hjælp til at udarbejde en sygefraværspolitik.
VÆRKTØJ: "Vi finder os ikke i stress!" er otte procesværktøjer mod stress, som man kan bruge på arbejdspladsen med eller uden hjælp fra konsulenter. Procesværktøjet er udarbejdet i samarbejde med BAR SoSu og revideret i april 2010 på baggrund af erfaringer fra de arbejdspladser, som har brugt dem.
UDDANNELSE: BAR SoSu har netop præsenteret et e-læringsværktøj om forflytninger i social- og sundhedssektoren. Værktøjet består af fire interaktive moduler med forflytninger fra henholdsvis hospital, plejehjem, hjemmepleje og døgninstitution for voksne handicappede.
TEMASIDE: BAR Handel har præsenteret en ny temaside med information om de krav, der er til indretning, instruktion og procedurer i butikker i forbindelse med forebyggelse og bekæmpelse af brand og andre faretruende situationer. Temasiden indeholder også konkrete eksempler på de procedurer, som større butikker skal instruere deres medarbejdere i.
KAMPAGNE: I nogle europæiske lande er op til 20 pct. af alle arbejdsulykker knyttet til vedligeholdelsesarbejde og i en række sektorer er det op til halvdelen af alle ulykker. Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur har derfor startet en kampagne, der i 2010-11 skal få arbejdsgivere og medarbejdere til at gøre arbejdspladserne sikrere og sundere ved at fremme en integreret og struktureret vedligeholdelsesstrategi.
KONFERENCER OG ANDRE ARRANGEMENTER
DIALOGMØDE - BAR SoSu inviterer til dialogmøde om vold og voldsforebyggelse den 16. juni i Vejle fra kl. 11.45 til 15.30. Mødet henvender sig til sikkerheds- og tillidsrepræsentanter samt til ledere og HR-afdelinger i kommuner og på de regionale arbejdspladser.
NYE BRANCHEVEJLEDNINGER
VEJLEDNING: Ny branchevejledning fra BAR Handel handler om, hvordan I sikrer et godt indeklima i butikken. Vejledningen er bygget op omkring syv tjeklister, der giver ideer til, hvad man kan undersøge for at finde ud af, hvad der er galt samt, og hvad der kan være løsning på problemet. De syv tjeklister - der også kan downloades hver for sig - handler om temperatur, luftfugtighed, træk, støv og rengøring, ventilation, luftkvalitet samt støj og akustik.
VEJLEDNING: Ny branchevejledning fra BAR Service- og Tjenesteydelser giver inspiration til, hvordan man kan skabe et godt arbejdsmiljø og rengøringsvenlige løsninger, når der bygges om eller bygges nyt. Værktøjet henvender sig til alle, der har indflydelse på, hvordan hverdagen bliver for dem, der skal bruge bygningen, når den tages i brug. Vejledningen indeholder bl.a. eksempler på rengøringsvenlige projekteringsløsninger, beskrivelse af, hvad der bør gøres under byggeriets forskellige faser samt tjeklister til brug ved projektering.
VEJLEDNING: BAR Bygge & Anlæg har netop udgivet en ny branchevejledning om håndtering og fjernelse af PCB-holdige bygningsmaterialer. Formålet er at vejlede om, hvordan man kan håndtere kontakten med PCB-forurenede materialer på en arbejdsmiljømæssig forsvarlig måde, uanset om arbejdet er udskiftning af vinduer, renovering af fuger eller deciderede PCB-saneringsprojekter, hvor formålet er at fjerne det forurenede materiale.
VEJLEDNING: BAR Handel har udgivet en kort branchevejledning om unges arbejde med pressere. Vejledningen hedder "Sikker brug af pressere - når man presser pap, plast og affald". Til vejledningen hører forskellige klistermærker, der kan sættes på pressere og dermed gøre opmærksom på vigtige sikkerhedsregler.
UNDERVISNING: Hjemmesiden om de to troldebørn, Ar og Mi, der lærer menneskebørnene om et godt arbejdsmiljø, er kommet i en ny udgave. Hjemmesiden henvender sig til elever på 0.-3. klassetrin, og indeholder bl.a. spil, historier og meget mere - samt en vejledning til lærerne.
---
Send en e-post til E-nyt redaktionen, hvis du har forslag til forbedringer og ændringer eller andre kommentarer til Arbejdstilsynets e-nyhedsbrev.