Arbejdstilsynet tjekker unges sommerjob
Pressemeddelelse den 17. juli 2012
REVIDERET UDGAVE: Unge er en særligt gruppe på arbejdsmarkedet. Derfor har Arbejdstilsynet i sin årlige sommerjobindsats fokus på arbejdsforholdene for unge under 18 år. Indsatsen er i gang og kører til og med uge 32.
Arbejdstilsynet har på årets sommerjobindsats valgt at sætte særligt ind i forhold til arbejdsforholdene for unge under 18 år:
- Hvis man som ung kommer ud for en ulykke eller en overbelastning på arbejdet, kan det komme til at præge resten af ens arbejdsliv og måske betyde, at man kommer til at stå uden for arbejdsmarkedet. Desuden er de unge fremtidens arbejdskraft, og derfor skal vi passe på dem. Arbejdstilsynet er med sommerjobindsatsen med til at sikre, at unge under 18 år får en god start på arbejdslivet, siger Jens Yde Dissing, tilsynschef i Tilsynscenter Syd.
Det er arbejdsgiverens ansvar
Ansvaret for at sikre de unges arbejdsforhold er arbejdsgiverens. Men også forældrene kan hjælpe med at sikre, at unge under 18 år arbejder efter reglerne, fortæller Jens Yde Dissing:
- Grundlæggende er det arbejdsgiverens ansvar at instruere og oplære de unge og sikre, at de kun sættes til arbejde, de må udføre og kan magte. Når det er sagt, kan man som forældre sikre sig, at de unge under 18 år får en ansættelseskontrakt, *og sørge for, at man tager sig tid til at gennemgå den med den unge. Der er ikke krav om, at man som forælder til en ung med sommerjob skal underskrive ansættelseskontrakten. Det er som udgangspunkt et anliggende mellem arbejdsgiveren og den unge. Men ifølge reglerne skal arbejdsgiver underrette forældrene.
Udvalgte brancher og skæve arbejdstider sætter rammen for indsatsen
Det er ofte nogle bestemte brancher, der kan have problemer i forhold til unges arbejdsmiljø, fx i kiosker, sommerlande, campingpladser, butikker, supermarkeder m.fl., hvor der arbejder mange unge. En af udfordringerne for disse brancher kan være, at den unge arbejder sent, og at der måske ikke er en voksen til stede på det tidspunkt. Det kan betyde, at den unge står alene med fx maskiner, som han ikke må bruge. Alt sammen
forhold, som vil være i centrum for tilsynsindsatsen:
- Når vi går ud på sommerindsatsen, så vil vi netop gå ud i de brancher, hvor vi ved, at der er mange unge ansat. Desuden kommer vi på de tidspunkter af døgnet, hvor vi ved, at problemerne kan opstå. Målet er at sikre, at arbejdsgiverne overholder reglerne om, hvad unge under 18 år må og ikke må, for kun på den måde kan det sikres, at de unge ikke rammes af arbejdsskader, siger Jens Yde Dissing.
*) Denne tekst er revideret den 19. juli 2012 med henblik på præcisering af forældres ansvar i forhold til unges ansættelsskontrakter. Se eventuelt bekendtgørelse om unges arbejde.
Fakta:
Læs om reglerne for unges arbejde på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Kontaktinformation:
Tilsynschef Jens Yde Dissing, tlf. 72 20 96 74.