Udenlandske virksomheder risikerer bøde
Nye regler betyder, at udenlandske virksomheder kan få en bøde på 10.000 kr., hvis virksomheden ikke er anmeldt i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), eller hvis anmeldelsen er urigtig eller mangelfuld.
Fra den 1. januar 2011 kan den, der får arbejde udført af en udenlandsk virksomhed, der ikke er anmeldt eller er urigtigt anmeldt i RUT, også få en bøde - også hvis der er tale om en privatperson.
Siden den 1. maj 2008 har alle udenlandske virksomheder skulle anmelde sig i RUT, hvis de leverer tjenesteydelser i Danmark og udstationerer medarbejdere.
Strammere regler fra den 1. juni
For at få flere udenlandske virksomheder til at efterleve de danske RUT-regler i fremtiden skærpes anmeldelsespligten fra den 1. juni 2010.
Når udenlandske virksomheder anmelder sig i RUT, skal de fremover oplyse en kontaktperson, som befinder sig i Danmark.
Arbejdstilsynet får ansvaret for at kontrollere, at udenlandske virksomheder overholder RUT-reglerne. Virksomheder, der overtræder reglerne, risikerer en bøde på 10.000 kr.
Når Arbejdstilsynet i forbindelse med et tilsynsbesøg konstaterer, at en virksomhed - i strid med reglerne - ikke er anmeldt i RUT eller har afgivet forkerte oplysninger, skal Arbejdstilsynet underrette SKAT og anmelde sagen til politiet, som derefter beslutter, om der skal rejses tiltale mod virksomheden.
Flere regler på vej
Lige nu gælder RUT-reglerne kun for udenlandske virksomheder med ansatte, men fra den 1. januar 2011 skal også enkeltmandsvirksomheder anmelde sig i RUT.
Samtidig træder der nye regler i kraft for borgere, der hyrer et udenlandsk firma til at udføre byggeri, anlægsarbejde og grønne serviceydelser på deres private adresse. Borgeren er i denne situation hvervgiver, og virksomheden skal senest samtidig med at arbejdet udføres dokumentere for hvervgiver, at virksomheden er anmeldt RUT. Hvervgiver - uanset om denne er professionel eller ej - skal senest tre dage efter arbejdet er påbegyndt, underrette Arbejdstilsynet, hvis han ikke har fået denne dokumentation. Begge kan derefter straffes med bøde. Hvervgiver vil dog første gang typisk slippe med en advarsel, hvis hvervgiveren er ikke-erhvervsdrivende privatperson.
Arbejdstilsynet fører kun tilsyn med, at udenlandske tjenesteyder er anmeldt i RUT, og skal altså ikke tjekke, at hvervgiver overholder RUT-reglerne.
Digital anmeldelse i RUT
Fra den 1. januar 2011 bliver det både lettere og hurtigere for virksomheder at anmelde sig i RUT. Registret bliver digitalt, så virksomheder kan anmelde sig via en elektronisk formular. Her kan virksomheden også sende dokumentation for sin RUT-anmeldelse direkte videre til kunden.
Læs mere:
RUT - Registret for Udenlandske Tjenesteydere (på virk.dk)
Lov nr. 509 af 19. maj 2010 om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere