Læs også

 

Hvis trusler om vold eller vold er et problem på arbejdspladsen

Hvis trusler om vold eller vold er et aktuelt problem på jeres arbejdsplads, er der en række initiativer I kan tage for at stoppe truslerne om vold/volden og derefter forebygge, at det sker igen:

• Både den skadelidte og evt. arbejdskolleger kan have behov for psykisk førstehjælp, støtte og mulighed for at tale ud om oplevelserne. Det er vigtigt, at den skadelidte ikke bliver efterladt alene de første timer efter hændelsen.  
• I bør hurtigst muligt tilbyde lægelig og psykologisk behandling efter behov til medarbejdere, som har været udsat for stærkt chokerende hændelser.
• I skal informere arbejdsgiver, arbejdsleder eller andre relevante personer, så de har mulighed for at sætte forskellige initiativer i gang.
• I skal informere arbejdsmiljøorganisationen, så de kan undersøge hændelsen og forebygge flere episoder.
• I skal informere medarbejderne, hvis der er tale om mere alvorlige voldsepisoder, så de indbyrdes og sammen med lederen kan tale om voldsepisoden. 
• I skal anmelde arbejdsulykker som følge af vold og trusler om vold til Arbejdstilsynet, hvis volden eller truslerne har ført til fravær ud over ulykkesdagen.

Få mere viden om vold og trusler om vold

I kan få mere information om vold og trusler om vold ved at bruge linkene i højre side.

 

Om vold og psykisk arbejdsmiljø

AT-meddelelse 4.08.4 om voldsrisiko i forbindelse med arbejdets udførelse
Vold og trusler - kan og skal forebygges - målrettet ansatte i fængsler og arresthuse.

Det siger loven

Bekendtgørelse om arbejdets udførelse
Bekendtgørelse om unges arbejde
Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning

Mere viden om psykisk arbejdsmiljø

www.bedrearbejde.dk
www.psykkonsortiet.dk