ERFO - inddragelse af medarbejderne i forebyggelse af ulykker
Grundtanke i ERFO er at inddrage medarbejdernes erfaringer i forebyggelsen af arbejdsulykker.
Metoden kombinerer en medarbejderundersøgelse med gruppediskussioner, der udmunder i et forslag til handlingsprogram, som formidles videre til ledelsen. Efter et år gentages proceduren i en regelbunden aktivering af sikkerhedsarbejdet.
Metodebeskrivelsen er udarbejdet af Danmarks Tekniske Universitet.
6.2 - ERFO - inddragelse af medarbejderne i forebyggelse af ulykker