Arbejdspladsvurdering
- hvem, hvorfor, hvordan og hvornår

Læs mere om hvem, hvorfor, hvordan og hvornår virksomhederne skal udarbejde arbejdspladsvurdering

Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Arbejdspladsvurderingen skal udarbejdes af arbejdsgiveren og arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte i fællesskab.

Kom godt i gang

Første skridt i APV-processen er at gennemgå virksomhedens arbejdsmiljø og beskrive arbejdsmiljøproblemerne.

Som en hjælp til denne kortlægning har vi udarbejdet 85 brancherettede APV-tjeklister, der kan printes ud eller udfyldes elektronisk. Tjeklisterne er især et tilbud til små virksomheder.

I kan også bruge branchearbejdsmiljørådenes APV-tjeklister sammen med - eller i stedet for - Arbejdstilsynets tjeklister.

Fokus på de vigtigste problemer

Vi har også udarbejdet 36 brancherettede arbejdsmiljøvejvisere, der indeholder en oversigt over de typiske arbejdsmiljøproblemer i hver branche. Vejviserne indeholder også generelle råd om, hvordan I kan løse problemerne. Det er en god håndsrækning, når I skal kortlægge jeres arbejdsmiljøproblemer i forbindelse med APV'en, og når I skal prioritere problemer og løsninger.

Fokus på de vigtigste regler

Vi har samlet de vigtigste regel- og informationsmaterialer for hver af de 36 brancher på ét sted på hjemmesiden.

Generelle vejledningsmaterialer om APV

 

Arbejdspladsvurdering


Spørgsmål og svar om arbejdspladsvurdering.

Ring eller skriv

I kan ringe til os på tlf. 70 12 12 88 eller sende en e-post til os på adressen at@at.dk, hvis I har spørgsmål om, hvordan I kommer godt i gang med at udarbejde APV.