Reglerne om støjgrænser i musik- og underholdningsbranchen skal beskytte de ansatte mod støj i forbindelse med arbejdet. Reglerne vedrører kun de ansatte og sætter altså ikke grænser for den støjbelastning, som publikum må udsættes for.
Reglerne
Ingen, der udfører arbejde, må udsættes for en støjbelastning over 85 dB(A) eller slagstøj over 137 dB(C). Støjbelastning er en sammenregning af støjpåvirkningen over en arbejdsdag. Slagstøj er spidsværdien af impulsstøjen, det vil sige en øjebliksværdi.
Arbejdsgiveren skal sikre:
- At de ansatte undgår unødig støjbelastning og sørge for, at de akustiske forhold er tilfredsstillende.
- At de ansatte bruger høreværn, hvis de udfører arbejde, der kan være høreskadeligt. Bemærk at også ved støjbelastninger under 85 dB(A) kan det være nødvendigt at benytte høreværn.
Reglerne skal beskytte ansatte mod støj, og de har derfor ingen indflydelse på, hvor højt et støjniveau publikum må udsættes for. Kravene gælder også for selvstændige.
Vejledning og påbud
Arbejdstilsynet holder øje med, at støjreglerne overholdes. Virksomheder, der overtræder reglerne, kan blive påbudt:
- At træffe foranstaltninger som sikrer, at ingen ansatte udsættes for en støjbelastning over 85 dB under arbejdet.
- At foretage støjmålinger på arbejdssteder med ansatte, så støjbelastningen over en arbejdsdag kortlægges.
Indtil et påbud bliver efterkommet, kan der desuden gives et påbud om en midlertidig foranstaltning, fx at arbejdsgiver sørger for, at ansatte der er udsat for støjbelastning anvender høreværn.
Sådan nedbringes støjen
Det er muligt at reducere støjen ved hjælp af en række tekniske foranstaltninger. Arbejdsgiveren kan fx:
- Etablere lydabsorberende loftflader
- Ændre på placering af scene, lydanlæg og bar
- Nedsætte lydstyrken.
Hvor meget lydstyrken eventuelt skal reduceres, er en afvejning af hensynet til de ansatte og de kunstneriske krav til musikken.
I særlige tilfælde, hvor det ikke er muligt at nedbringe støjbelastningen til grænseværdien med tekniske eller administrative foranstaltninger, skal arbejdsgiveren sikre, at de ansatte bruger høreværn.
BAR Service- og Tjenesteydelser har udgivet tre branchevejledninger om forebyggelse af høreskader. De indeholder gode råd til henholdsvis klassisk, akustisk musik, rytmisk musik og spillesteder og diskoteker.