Spørgsmål og svar om kontrol med reglerne

Hvordan kontrolleres loven om røgfri miljøer?

Arbejdstilsynet fører tilsyn med, at loven om røgfri miljøer overholdes. Det sker i forbindelse med Arbejdstilsynets besøg på en virksomhed - enten i forbindelse med et risikobaseret tilsyn eller en stikprøvekontrol mv. Arbejdstilsynet vil spørge, om der er udarbejdet en rygepolitik, og hvad indholdet er - om der er totalt rygeforbud, eller om der er indrettet særlige rygerum eller rygekabiner.

Arbejdstilsynet ser også efter tegn på, om der ryges uden for eventuelle rygerum eller rygekabiner.

Hvordan reagerer Arbejdstilsynet over for ansatte, der ryger indendørs på arbejdspladser, hvor det ikke er tilladt?

Arbejdstilsynet vil reagere over for arbejdsgiveren, som er den ansvarlige for, at loven om røgfri miljøer overholdes. Der vil som hovedregel blive givet et strakspåbud. Arbejdstilsynet kan ikke reagere over for den ansatte, det kan kun arbejdsgiveren.
Hvor kan man klage, hvis loven overtrædes?

Hvis der bliver røget i strid med reglerne, skal man i første omgang henvende sig til arbejdsgiveren.

Hvis gentagne henvendelser til arbejdsgiveren ikke medfører, at loven overholdes, kan man henvende sig til Arbejdstilsynet.

Hvis ikke der er tale om en arbejdsplads, kan der indgives anmeldelse til politiet om overtrædelse af bestemmelserne i rygeloven. Der kan også rettes henvendelse til Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse.
Hvad gør Arbejdstilsynet, hvis man klager over rygeloven?

Som udgangspunkt fører Arbejdstilsynet tilsyn med rygereglerne som led i den almindelige kontrol med arbejdsmiljøet. Får Arbejdstilsynet en klage om, at rygeloven ikke overholdes på en arbejdsplads, vurderer Arbejdstilsynet ligesom ved andre henvendelser, om en klage i det konkrete tilfælde giver anledning til besøg på arbejdspladsen.

Som ansat skal du først og fremmest henvende dig til din arbejdsgiver, som er ansvarlig for, at reglerne overholdes.