Velfærdsforanstaltninger er et andet ord for de faciliteter, som skal være til rådighed for medarbejderne på en arbejdsplads. Det kan fx være toilet, håndvask, spiseplads, omklædningsrum, brusebad, hvileplads og soveplads. Kravene til, hvilke velfærdsforanstaltningerne der skal være, og hvordan de skal være indrettet, afhænger af det arbejde, som medarbejderne udfører. Derfor er der også forskellige krav til velfærdsforanstaltninger på faste og skiftende arbejdssteder. Man taler om skiftende arbejdssteder, når medarbejderne arbejde uden for virksomhedens område – fx som håndværkere, hjemmehjælp i private hjem, med renholdelse af gader og med omdeling af post.