Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

 

Bindende forhåndsbesked

Arbejdsgivere samt projekterende og rådgivere kan ansøge Arbejdstilsynet om at få en bindende forhåndsbesked forud for en arbejdsmiljøinvestering - fx i forbindelse med indvendig asbestrenovering af bygninger. Det betyder, at virksomheden på forhånd kan få afklaret eventuelle sikkerheds- og sundhedsmæssige risikomomenter og dermed både spare ressourcer og foretage holdbare arbejdsmiljøinvesteringer.

En bindende forhåndsbesked er en afgørelse, som Arbejdstilsynet træffer om udførelsen af et konkret, planlagt arbejde, der endnu ikke er påbegyndt. En bindende forhåndsbesked betyder, at Arbejdstilsynet ikke kan stille flere krav, hvis arbejdsmiljøinvesteringen udføres i overensstemmelse med forhåndsbeskeden.

Virksomheden kan ansøge om bindende forhåndsbesked på disse områder:

  • Produkter til overfladebehandling af bygninger og konstruktioner
  • Arbejde, der indebærer kontakt med asbest
  • Nedbrydning af bygninger og konstruktioner
  • Transport af varer og materialer på konkrete arbejdssteder
  • Daglig løftemængde
  • Opstilling af maskiner og arbejdets udførelse omkring maskiner
  • Transport af stilladsdele til vanskeligt tilgængelige opstillingssteder
  • Indretning af fællesarealer i forbindelse med renovering af bygninger.